延循分公司自今年4月正式揭牌建立以来，狠抓制度建设，全面增强公司正规化、规范化治理。
领导带动，全员加入，规则意识稳步形成。延循分公司于今年5月制定下发《关于开展“建章立制月”运动的通知》后，分公司领导多次召开专题集会加速推进，各部分卖力人科学计划有关制度的起草或修订事情，公司员工积极加入、主动建言献策。分公司重视制度、遵守制度、敬畏制度的意识日渐牢固。
精准定位，认真审定，种种制度逐步完善。延循分公司立足自身职能，全面比照集团公司制度建设情况，深入剖析识别了分公司各项制度的体例需求。分公司专门建立了制度审定委员会，对各项制度逐字逐句予以推敲审定，最终报公司总经理办公会审议确定。截止目前，已制订日常办公、项目治理、绩效考核、经费治理等方面的规章制度7大类30余项。
夯实责任，细化要求，紧贴实际狠抓执行。种种规章制度正式印发后，分公司各部分紧密结合自身职责和事情要求，划分制定了相应的具体实施流程，并积极组织员工开展集中学习。在日常事情中，由综合办公室会同业务部分按期检查各项规章制度的执行情况，并实时向公司领导反响制度执行效果及其有关建议与意见，确保了制度的执行力。
通过“建章立制月”运动的有力开展，延循分公司员工事情质量和公司经营效益获得明显提升。（寇宇辰）
